在西柏坡干部学院开展的党性教育中，党员干部们深入探寻西柏坡时期党的廉政建设智慧。作为中国革命的重要转折点，西柏坡时期孕育的廉政精神，对当下国企党风廉政建设具有深远的指导意义，为营造清正风气、保障国企健康发展提供了有力借鉴。

西柏坡时期，党面临着即将执掌全国政权的重大转变，廉政建设成为重中之重。党中央提出“两个务必”，要求全党同志务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，从思想根源上筑牢廉政防线。同时，建立健全纪律检查制度，严肃处理违纪行为，对干部进城后出现的贪污、浪费等问题绝不姑息，维护了党的纯洁性和先进性。通过一系列举措，党在艰苦环境中保持了清正廉洁的政治本色，赢得了人民群众的信任和支持，为新中国成立后的廉政建设奠定了坚实基础。

反观当下国企党风廉政建设现状，虽然取得了一定成效，但仍面临诸多风险与挑战。在市场经济浪潮冲击下，部分国企党员干部受利益诱惑，出现以权谋私、违规操作等腐败行为。一些企业内部监督机制不完善，权力运行缺乏有效制约，给腐败滋生留下空间；廉政教育形式化，未能真正触及党员干部的思想灵魂，导致廉洁自律意识淡薄。例如，某国企高管利用职务之便，在项目招标中收受巨额贿赂，给企业造成重大经济损失，也严重损害了国企的社会形象。

为有效应对这些挑战，国企需深度汲取西柏坡廉政智慧。一方面，通过案例分析和警示教育，定期组织党员干部学习西柏坡时期廉政故事以及当下国企腐败典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部深刻认识到腐败的危害，从思想上增强廉洁自律意识，自觉抵制诱惑。另一方面，完善企业内部监督机制，借鉴西柏坡时期纪律检查制度的经验，建立全方位、多层次的监督体系，加强对关键岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。此外，大力加强廉政文化建设，将西柏坡党性教育融入企业文化，通过开展廉政主题活动、打造廉政文化阵地等方式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，使廉政理念深入人心。

西柏坡时期的廉政智慧是一座宝贵的精神宝库。在西柏坡干部学院的党性教育中，国企党员干部应深刻领悟其内涵，将之转化为党风廉政建设的实际行动，为国企在新时代实现高质量发展提供坚实的纪律保障，营造风清气正的发展环境。