在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，统一战线的作用愈加凸显，对统战干部的履职能力提出了更高要求。西柏坡干部培训学院依托独特的红色资源，为新时代统战干部量身打造特色培训课程，通过沉浸式西柏坡红色教育，助力干部提升政治把握能力、政策执行能力与团结引领能力。

溯源“统战初心”：从“五一口号”到新型政党制度

走进西柏坡干部培训学院的课堂，统战干部的第一课往往从1948年那个历史性的“五一口号”开始。在这里，学员们通过珍贵史料和情景教学，重温中共中央发布“召开政治协商会议，成立民主联合政府”号召的历史场景。这段历史深刻揭示了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度形成的初心与逻辑。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，统一战线面临的形势更加复杂。学院教学紧密结合中央统战工作会议精神，引导学员深刻理解“发展壮大新时代爱国统一战线”的战略意义。通过对比历史与现实，学员们深刻认识到，新时代统战工作必须继承“团结一切可以团结的力量”的西柏坡智慧，不断巩固共同思想政治基础。

沉浸式教学：在历史场景中领悟统战艺术

西柏坡红色教育的最大特色在于将历史现场转化为教学课堂。在中共七届二中全会旧址，学员们分组研讨“两个务必”对当前统战干部作风建设的启示;在中央统战部前身——城市工作部旧址，学员们通过角色扮演，模拟当年争取民主人士、团结各界力量的工作场景。

学院开发的“西柏坡时期统战决策模拟”课程，让学员身临其境地处理复杂统战问题。一位学员在培训后表示：“通过模拟当年争取工商界、文化界人士支持的实际案例，我对如何在新阶层人士工作中既坚持原则又灵活施策，有了更直观的体会。”这种体验式教学，极大提升了学员解决实际问题的能力。

能力转化：将红色智慧转化为新时代履职本领

西柏坡干部培训学院注重培训成果的实践转化。针对新时代统战工作的新特点，学院重点强化三项能力培养：

一是提升政治鉴别力。通过分析西柏坡时期我党在复杂环境中保持政治定力的历史经验，强化干部在纷繁现象中把握政治本质的能力。特别是在涉及民族、宗教等敏感问题时，能够保持清醒头脑，旗帜鲜明反对错误思潮。

二是增强沟通协调艺术。西柏坡时期成功争取大批民主人士北上的历史，成为学习沟通艺术的生动教材。学院邀请资深统战工作者现场教学，传授与不同群体“交朋友”的方法，提升干部的亲和力与说服力。

三是创新工作方法能力。面对数字化转型挑战，学院增设“智慧统战”研讨模块，引导学员探索运用数字技术提升统战工作覆盖面与精准度的新路径，让西柏坡的“团结艺术”插上信息化翅膀。

时代答卷：以赶考精神谱写统战新篇

西柏坡“赶考”精神对新时代统战干部具有特殊警示意义。在结业研讨中，学员们形成共识：新时代统战工作也是一场“大考”，考题就是能否最大限度凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

培训结束返回岗位后，许多学员将西柏坡经验本土化应用：有的借鉴“民主人士北上”的细致工作方法，完善了新的社会阶层人士联系机制;有的运用“两个务必”精神，改进了与非公有制经济人士“亲”“清”政商关系的构建方式。这些实践，正是西柏坡红色教育生命力的最好证明。

站在新的历史起点，西柏坡干部培训学院持续优化课程体系，致力于培养更多懂统战、会统战、善统战的高素质干部。通过红色基因的传承与时代要求的结合，赋能统战干部在复杂局面中把握方向、在多元思潮中凝聚共识、在团结奋斗中展现作为，为巩固和发展最广泛的爱国统一战线贡献智慧和力量。这既是对西柏坡统战传统的继承，更是对新时代“赶考”之路的坚定回应。

西柏坡干部培训学院 宣传处