“抓落实”，短短三个字，却是衡量党员干部政绩观是否正确的重要标志。在革命圣地西柏坡，历史给出了深刻答案。在西柏坡干部学院的培训中，现场教学、体验教学等课程让学员深刻体会到：抓落实，就是要把决策部署变成实际行动。

西柏坡，位于河北省平山县，是解放战争后期中共中央所在地。据中共中央党史研究室编著的《中国共产党历史》第一卷记载，1948年5月至1949年3月，中共中央在这里指挥了三大战役，召开了七届二中全会。为什么在不到一年的时间里，这个小山村能成为决定中国命运的关键枢纽?答案就在于“抓落实”。

西柏坡时期：抓落实就是“一切行动听指挥”

1948年，解放战争进入战略决战阶段。辽沈、淮海、平津三大战役的胜利，表面上是军事较量，实质上是执行力的较量。据《毛泽东年谱(1893—1949)》记载，仅辽沈战役期间，中央军委与东北野战军之间的往来电报就达200余封。每一道命令、每一个部署，从西柏坡发出，最终落地为前线部队的具体行动。没有令行禁止的过硬作风，没有一级抓一级的责任链条，就不可能取得如此巨大的胜利。

七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。这不仅是政治要求，更是对党员干部如何“抓落实”的方法论指导。谦虚谨慎，才能避免脱离实际;艰苦奋斗，才能不惧困难阻力。

正确的政绩观：抓落实不是“喊口号”

当前，少数党员干部把“说了”当“做了”，把“开会了”当“落实了”，把“文件发了”当“问题解决了”。这种作风，与西柏坡精神格格不入。

正确的政绩观，必须建立在“抓落实”的基础上。政绩不是写出来的、说出来的，而是一件一件事干出来的。西柏坡时期，党中央在不足百户的小村庄里，通过电报指挥了数百万军队的作战行动，靠的就是“事不过夜、令不虚发”的执行力。反观当下，一些地方和部门热衷于搞“形象工程”“材料政绩”，根子上是政绩观出了问题。

如何纠正这种偏差?回到历史现场，往往比单纯说教更有力量。

西柏坡干部学院：让“抓落实”成为必修课

近年来，西柏坡干部学院系统整合西柏坡红色资源，将“抓落实”作为党员干部培训的重要内容。学院依托中共中央旧址、西柏坡纪念馆等教学点，开设专题课程，引导学员从历史中汲取执行力建设的经验。

在西柏坡干部学院的现场教学中，学员可以直观感受到：当年党中央在西柏坡，主要依靠电报与简陋的通信设备，却指挥了震惊中外的三大战役。这种“小山村联动大战场”的能力，正是“抓落实”的典范。西柏坡红色教育的核心，不是让参观者感动一阵子，而是让“两个务必”和“赶考”精神转化为日常工作中的行动自觉。

抓落实，就是走好新时代的“赶考路”

1949年3月，党中央离开西柏坡前往北平，毛泽东同志称之为“进京赶考”。他强调：“我们决不当李自成。”这场考试远未结束。

对于今天的党员干部而言，正确的政绩观不是喊在嘴上，而是落实在行动中。西柏坡红色教育反复传递一个道理：再好的决策部署，不落实就是空中楼阁;再宏伟的蓝图，不落地就是一张废纸。衡量一名党员干部政绩观是否正确，最终要看抓落实的成效——看解决了多少实际问题，看群众是否真正受益。

西柏坡，新中国从这里走来。今天，我们重提西柏坡精神，重温“两个务必”，就是要让“抓落实”成为每一名党员干部的自觉追求。到西柏坡红色教育基地去，接受一次西柏坡红色教育，不是为了走过场，而是为了把“赶考”精神带回岗位，在新的征程上干出实实在在的政绩。

西柏坡干部培训学院 宣传处