近日，石油集团钻探工程公司组织骨干团队赴革命圣地西柏坡，通过西柏坡干部学院定制化课程，开展为期三天的西柏坡红色教育培训。此次培训以“传承红色基因，激发实干动能”为主线，将历史情境学习与高质量发展研讨深度融合，成为企业党建引领战略落地的创新实践。

在西柏坡中共中央旧址的土坯房里，参训学员围坐在毛泽东同志曾使用过的旧木桌前，听讲解员还原1949年“元旦电报”的历史场景——面对淮海战役胜利后的复杂形势，党中央在此连夜起草《将革命进行到底》的号召，用一台老式发报机向全国传递了“敢于斗争、善于胜利”的坚定信念。西柏坡干部学院党性教育专家特别指出：“这台功率仅15瓦的发报机，却穿透了黎明前的黑暗，这种‘小马拉大车’的智慧与石油人‘苦干实干’的精神内核高度契合。”这一细节引发团队深刻共鸣。有学员感慨：“当年党中央用简陋设备指挥千军万马，今天我们攻克‘卡脖子’钻井技术，同样需要这种战略定力。”培训巧妙将历史资源转化为管理启示，为后续的“高质量发展战略研讨会”埋下伏笔。

区别于传统党课，此次培训设计了丰富的情境教学环节。在中央军委作战室旧址，学员们模拟“三大战役沙盘推演”，分角色体验战役指挥组的决策过程，深刻理解“一不发枪、二不发粮、只发电报”的战略智慧。走进西柏坡镇北庄村，团队实地学习《团结就是力量》诞生地的集体协作经验，并结合钻井队跨部门协作痛点展开研讨。此外，学员对照七届二中全会提出的“两个务必”，系统梳理企业重大工程案例，形成《钻探业务风险防控清单》等实操成果。西柏坡红色教育培训特有的“历史-现实”对话模式，使学员在“为什么出发”的追问中，重新校准“往哪里去”的战略坐标。

在专题研讨环节，团队创造性提出“新时代钻探人的赶考三问”：如何将“小米加步枪”的创业精神转化为页岩气开发的技术突破?怎样以“土地改革”的群众工作方法推进海外项目属地化管理?能否用“统一战线”思维构建油气勘探产学研生态圈?这种历史映射现实的思考方式，催生出“钻井液循环系统智能化改造”“一带一路项目文化融合指南”等创新课题。西柏坡干部学院党性教育专家点评：“石油人的学习不是简单‘贴标签’，他们把西柏坡的‘方法论’真正化作了‘施工图’。”

从太行山麓的红色沃土到万米深井的钻头轰鸣，石油集团钻探工程公司此次培训实现了精神动能与生产效能的“双转化”。正如毛泽东同志在七届二中全会上作出的'我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界'的重要论断，新时代能源工作者正以历史智慧破解发展命题，让'赶考'永远在路上。

作者：李老师